All posts categorized in: エンジニアリング文化

インクルーシブなコードを目指して

Indeed のインクルージョン施策は、従業員間の支援グループや推進イベントに留まりません。背景、経験、思想のダイバーシティが従業員の能力向上や成長を引き出し、より効果的な意思決定を可能にし、パワフルなイノベーションを生 […]

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Indeed のエンジニアリング文化:謙虚な野心家

Indeed のエンジニアリング文化について書いたこれまでの投稿では、チームを独立させること、 失敗から学ぶこと、 統合負債を管理すること、自主性と自発的な取り組みを尊重すること、そして 個々をスタック・ランキング制度で […]

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